Nous avons mis au point des formations destinées à des salariés ou responsables d'entreprises qui ont en charge une fonction en ressources humaines.

Nos actions de formations sont faites par un consultant ayant l'expérience de l'entreprise.

Inter-entreprises ou intra-entreprises, elles sont réalisées en petit groupe (4, 5 personnes en général), afin de profiter d'échanges croisés d'expériences.

L'enseignement est théorique, et une abondante documentation est remise aux participants. Nous restons ensuite en contact avec nos stagiaires.

Consultez notre catalogue de formations


Continuité de la gestion sociale :

Complétez la formation du

successeur de l'actuel responsable

des relations humaines

Par l'accompagnement individualisé de la personne qui va prendre en charge la responsabilité du service de ressources humaines.

Nous garantissons un apport de connaissances juridiques, sociales et comportementales pour combler les lacunes et renforcer les points stratégiques.

Pour plus de détails, les demander par ce lien.

Notre approche apporte une plus-value à l'entreprise

Préalablement au début de la formation, une prise de contact est réalisée avec le décideur de l'entreprise cliente, afin de bien comprendre le cadre stratégique dans lequel se situe la demande et les objectifs de la politique sociale voulue.

Notre discours est alors adapté à chaque cas d'entreprise.

  • Plus d'informations sur " Des Entreprises et Des Hommes " ?

  • Des liens documentaires utiles pour les ressources humaines

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site mis à jour le : 29/4/2016