Former un responsable des ressources humaines

Donner les connaissances et les outils nécessaires à un nouveau responsable des ressources humaines

19 modules de formation séparables, à la carte 

0. Initiation aux fondamentaux de l'économie
0. Les pouvoirs de l'employeur
0. Choisir et faire vivre les contrats de travail
0. La rémunération
0. La gestion de la durée du travail
0. La prévention des risques professionnels
0. Mettre en place et dialoguer avec les représentants du personnel
0. Négocier en entreprise
0. Gérer les conflits du travail
0. La rupture du contrat de travail
0. La gestion du risque économique et la réorganisation de l'entreprise
0. Analyser les interactions de son entreprise et de la société
0. La gestion des contrôles et des contentieux
0. Développer son marketing personnel
0. Optimiser votre apparence: un look professionnel
0. Efficacité personnelle: améliorer son management
0. Les bases de la relation clients
0. Prendre en mains un nouveau service de RRH
0. Réaliser un audit social (le diag RH)